Дорогие друзья и коллеги!
Приветствуем Вас на нашей профсоюзной страничке! Здесь вы можете получить необходимую информацию о работе первичной профсоюзной организации Государственного учреждения образования «Средняя школа № 2 г. Иваново».
Девиз профсоюзной организации:
Сила в единстве, защита в солидарности!
Наша профсоюзная организация является цельным коллективом, где каждый сотрудник имеет возможность раскрыть себя и преумножить свой потенциал благодаря единству и взаимоподдержке. Мы гордимся нашими ценностями, которые объединяют нас и помогают нам преодолевать трудности, стоящие на пути нашего прогресса.
Сила нашей организации обусловлена нашим единением. Мы понимаем, что только объединившись, мы способны воплощать в жизнь свои высокие амбиции и достигать поставленных перед нами целей. Мы уверены, что истинная сила созидается лишь через коллективные усилия, взаимное доверие и работу вместе.
Однако, единство не может быть непрочным без солидарности. Мы осознаем, что каждый член нашей организации имеет право на защиту и поддержку. Мы считаем, что солидарность — это та опора, которая позволяет нам противостоять проблемам и бороться за справедливость. Мы готовы поддержать каждого работника в его интересах и стремлениях, чтобы создать равноправные условия для всех.
Сила в единстве, защита в солидарности — это наш девиз, который направляет нас на пути к прогрессу и процветанию. Мы готовы продолжать действовать вместе, поддерживать друг друга и стремиться к достижению наших общих целей.
ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА:
* Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
* Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
* Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
* Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
* Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РБ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
* Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
Член профсоюза вправе рассчитывать:
* на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
* на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
* на защиту своих прав на основе коллективного договора;
* на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
* на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
* на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
*на отдых детей в оздоровительных лагерях.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
* выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
* состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
* выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
* способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
* исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
• социальное партнёрство;
• заключение коллективного договора в интересах работников;
• участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация, и т.д.);
• контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;
• работа с ветеранами педагогического труда;
• работа с молодёжью;
• создание благоприятного психологического климата в профессиональном коллективе;
• информационная деятельность;
• оздоровительная и культурно-массовая деятельность.